工作損失

被害人因事故導致無法上班，且經醫師評估並註明在診斷書上，須居家休養期間之合理薪資補償。

依民法第二百一十六條:損害賠償，應以填補被害人所受損害及所失利益為限。

另民法第一百九十三條:若導致殘廢也就是喪失或減少部分身體機能，另可求償喪失或減少勞動能力之補償，實務上應可計算至65歲。              本文章若對您有幫助，麻煩在下方點個讚，謝謝。 免費諮詢專線 0915-678955 陳顧問